NOS COMPÉTENCES
L'expertise de Génération Becom repose sur l’amélioration des performances par l’accompagnement du changement, des individus et des organisations. Ses différentes prestations sont conçues sur mesure pour répondre efficacement à chaque situation. Ses compétences couvrent principalement deux domaines : l'appui stratégique et l'appui formation
L'APPUI FORMATION
DISPOSITIFS DE FORMATION ET D'INGÉNIÉRIE PÉDAGOGIQUE
Création de cursus de professionnalisation à destination des managers et des équipes commerciales en formation initiale et/ou continue.
CONCEPTION, MISE EN OEUVRE DE SUPPORTS PÉDAGOGIQUES
Conception de supports adapatés intégrant les différentes situations professionnelles : DVD d’auto formation, jeux pédagogiques, techniques théâtrales... Les supports sont utilisés en amont d’actions de formation, pendant la formation pour favoriser l’apprentissage et après la formation pour consolider les acquis.
ORGANISATION ET ANIMATION DE STAGES DE FORMATION
- Amélioration de la performance économique
- Amélioration de la performance d’équipe
- Amélioration de la performance individuelle
COACHING INDIVIDUEL ET COLLECTIF
Un domaine d'intervention : le coaching de compétence pour renforcer ou développer de nouvelels compétences
{INGÉNIÉRIE} Vient du terme anglo-saxon engineering. Il s’agit d’une activité d’analyse, d’anticipation et de projection conduite dans quelque domaine que ce soit.
{MANAGEMENT} Ensemble des techniques d’organisation qui sont mises en oeuvre pour l’administration d’une entité. Au point de vue étymologique, le verbe manage vient de l’italien maneggiare (contrôler) influencé par le mot français manège (faire tourner un cheval dans un manège). En France, ce vocable évoque l’évolution d’une approche uniquement orientée «coût» vers une approche plus globalisante orientée aussi «synergie et rentabilité».
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